En los últimos años, el debate sobre la seguridad pública en la República Dominicana ha estado marcado por una idea recurrente: aumentar el número de agentes policiales como solución inmediata a los problemas de criminalidad. Bajo esta lógica, la incorporación de 2,372 nuevos miembros a la Policía Nacional se presenta como un avance significativo. Sin embargo, esta medida, aunque bien intencionada, revela una preocupante simplificación de un problema complejo.
La seguridad que debe brindar la Policía Nacional no se fortalece únicamente con presencia numérica en las calles. Pensar lo contrario es caer en una ilusión estadística: más uniformes no equivalen necesariamente a más control, prevención ni confianza. De hecho, cuando esos nuevos agentes son desplegados sin el equipamiento básico —armas funcionales, esposas o grilletes, radios de comunicación—, el resultado no es una policía más fuerte, sino una institución más vulnerable.
A esta carencia material se suma un elemento aún más crítico: la falta de experiencia. El patrullaje efectivo no se improvisa. Requiere conocimiento del territorio, identificación de puntos críticos, manejo adecuado de información y, sobre todo, criterio para actuar en situaciones de riesgo. Un agente sin formación práctica suficiente no solo enfrenta limitaciones operativas, sino que también puede convertirse en un factor de riesgo tanto para la ciudadanía como para sí mismo.
Además, existe un aspecto humano que no debe ignorarse. Estos jóvenes —mujeres y hombres— que ingresan al servicio policial lo hacen, en muchos casos, con vocación y expectativas de contribuir al bienestar social. Sin embargo, al ser enviados a las calles sin las herramientas necesarias, se les coloca en una situación de desventaja estructural que limita su desempeño y deteriora su motivación. En lugar de construir una carrera digna y profesional, se ven obligados a sobrevivir dentro de un sistema que no les ofrece condiciones mínimas para cumplir con su deber.
La prevención del delito exige mucho más que presencia física. Implica inteligencia operativa, coordinación interinstitucional, tecnología, formación continua y una estrategia clara basada en datos. Sin estos elementos, cualquier incremento en el número de agentes corre el riesgo de ser una medida cosmética, útil para discursos oficiales, pero insuficiente para generar cambios reales.
Por tanto, la discusión no debería centrarse únicamente en cuántos policías hay, sino en qué tan preparados están, con qué recursos cuentan y bajo qué condiciones trabajan. Fortalecer la seguridad pública requiere inversión integral, planificación y, sobre todo, una comprensión profunda de que la eficiencia no se improvisa.
La verdadera reforma policial no se mide en cifras de reclutamiento, sino en la capacidad de cada agente para responder con eficacia, profesionalismo y dignidad a las demandas de la sociedad. Sin eso, sumar más uniformes a las calles es, en el mejor de los casos, un gesto simbólico; en el peor, una oportunidad perdida.
Por Francisco de León Ventura
